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Estudantes da gradua\u00e7\u00e3o j\u00e1 podem se candidatar \u00e0s vagas de est\u00e1gio nas unidades da Hydro no Par\u00e1 (Hydro Paragominas, Alunorte, Albras e para o escrit\u00f3rio corporativo em Bel\u00e9m) e no Rio de Janeiro. As inscri\u00e7\u00f5es para o programa Talento Infinito est\u00e3o abertas e se estendem at\u00e9 o dia 28 de novembro. Para ingressar, \u00e9 preciso estar cursando Ensino Superior a partir do 4\u00ba semestre da gradua\u00e7\u00e3o em janeiro de 2022 e ter conhecimentos do pacote Office. Em raz\u00e3o das medidas protetivas decorrentes da pandemia da Covid-19, todas as etapas de sele\u00e7\u00e3o do programa ser\u00e3o virtuais e consistem em Inscri\u00e7\u00f5es on-line, Triagem, Testes on-line, Din\u00e2micas de Grupo, Entrevista com gestores (presencial) e Exames admissionais<\/p>\n
Esta \u00e9 a terceira edi\u00e7\u00e3o do programa que foi reconhecido como o segundo melhor programa de est\u00e1gio do pa\u00eds pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL). \u201cValorizamos a participa\u00e7\u00e3o dos jovens em nosso ambiente de trabalho e estruturamos um programa que seja capaz de proporcionar crescimento para ambos os lados, oferecendo forma\u00e7\u00e3o em novos conhecimentos, habilidades e compet\u00eancias dentro do mercado de alum\u00ednio\u201d, afirma o diretor de Recursos Humanos da Hydro, Douglas Ruozzi. Entre os destaques do programa est\u00e3o: o acompanhamento da performance dos estagi\u00e1rios, a contribui\u00e7\u00e3o para o aumento das chances de contrata\u00e7\u00e3o e a melhoria da produtividade e o incentivo \u00e0 inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Um exemplo \u00e9 a engenheira civil G\u00e9ssyca Silva, de 24 anos, que foi contratada em agosto deste ano ap\u00f3s concluir o programa de est\u00e1gio. Entre as iniciativas que desenvolveu enquanto era estagi\u00e1ria, a profissional destaca um projeto de instrumenta\u00e7\u00e3o e monitoramento que foi adotado pela \u00e1rea de geotecnia da Hydro Paragominas. Agora, ela integra, junto com outras cinco profissionais, todas mulheres, a \u00e1rea de geotecnia da empresa. E G\u00e9ssyca n\u00e3o para de se aperfei\u00e7oar. Est\u00e1 cursando uma especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de geotecnia, fruto de uma parceria da Hydro com a Universidade Federal do Par\u00e1 (UFPA). Para a engenheira, o sonho de atuar numa grande empresa foi realizado. \u201cEu sonhava em trabalhar na empresa e foi o est\u00e1gio que me abriu as portas. Aqui pude aprender com excelentes profissionais e estou muito realizada profissionalmente\u201d, afirma.<\/p>\n
J\u00e1 a estudante Maria Eduarda Borges Rocha, de 22 anos, foi selecionada no ano passado pelo programa. A universit\u00e1ria, que cursa o 8\u00ba semestre do curso de Administra\u00e7\u00e3o, afirma que o est\u00e1gio em uma grande empresa do setor de alum\u00ednio ajudou a desenvolver diversas capacidades t\u00e9cnicas como lideran\u00e7a, gerenciamento e capacidade de an\u00e1lise. Ela trabalha na \u00e1rea de back office, que \u00e9 respons\u00e1vel por rotinas administrativas e financeiras, processos de compras, al\u00e9m da gest\u00e3o de contratos. Segundo a estudante, o est\u00e1gio proporcionou muitos aprendizados e a estimulou a procurar novos cursos para se capacitar e desenvolver a criatividade. \u201cO est\u00e1gio contribuiu para desenvolver habilidades e me estimulou a estudar programa\u00e7\u00e3o, um curso que n\u00e3o tinha no meu curr\u00edculo. Considero que o est\u00e1gio \u00e9 uma oportunidade grande para quem est\u00e1 iniciando a vida profissional, pois ajuda a desenvolver o que estamos aprendendo na faculdade e nos mostra que podemos colaborar com novas ideias para a empresa\u201d, conta a estudante que descobriu o Talento Infinito por meio de uma amiga que tamb\u00e9m se inscreveu para a sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n